工作职责：1、负责公司招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理和综合管理。2、负责员工团体工伤险的办理、名单替换，和发生工伤事故后的一系列工作。3、负责员工工资的核算工作、社会保险的综合管理工作4、负责员工考勤、奖罚、绩效考核的统计汇总和监督工作。5、负责员工劳动合同的签发、续签和备档。6、负责人事工作相关联络及疑难解答工作，定期整理各项资料数据并及时汇报给上级领导7、配合其他部门有关工作，完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：＆＃8203；1、女，年龄20-35岁之间，高中以上学历；2、对办公室工作程序熟悉，有相关工作经验者优先；3、熟练使用Word、Excel等办公软件。4、具有良好的沟通能力、协调能力；5、具有良好的适应能力，能吃苦耐劳。6、有相关工作经验3年以上
